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宝丰县妇联三项措施”推进妇女进村(社区)“两委”工作

发布时间: 2018-4-13    浏览量: 519

    在2018年的村(社区)“两委”换届工作中,宝丰县妇联健全工作机制、灵活推荐人选方式、创新宣传形式,三项”措施确保100%村(社区)委员会中有女性,100%的村(社区)妇联主席进“两委”。

    一、工作机制“全”

    一是寻求组织保证。全市妇联女性进村(社区)“两委”换届工作会议召开后,宝丰县妇联及时向县委主管领导、组织部门汇报会议精神,县领导高度重视,把县妇联纳入村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员单位,同时将女性进村(社区)“两委”工作参考资料、指导手册发放到各村,确保全县女性进村(社区)“两委”工作目标任务如期完成。

    二是成立督导小组。成立女性进村(社区)“两委”督导小组,由县妇联主席为组长,县妇联纪检组长为副组长,各乡镇妇联主席为成员。建立县乡联系点制度,形成县妇联干部包乡镇,镇妇联干部包村的网格化监督机制,明确监督责任,形成监督合力。对工作中存在的突出问题,多层次、多方位、多渠道提出指导意见和建议,督促及时落实整改到位,确保女性进村(社区) “两委”班子工作目标圆满实现。

    三是畅通信息渠道。建立村(社区)“两委”换届期间信息传递快捷通道和及时报告制度。明确报告事项,落实工作要求,指定专人,认真履责,定期报告,及时报送,确保换届工作平稳有序开展。 

    二、推荐人选方式“活”

   “两委”换届工作全面展开后,宝丰妇联迅速召开乡镇(林站)妇联主席会议,就女性进村“两委”换届的相关政策进行集中讲解培训,让大家吃透政策精神,掌握政策精髓。县妇联建立近千名的女性档案库,把女党员、女致富能手、有知识、有技术的优秀女性储备其中。在换届伊始,县妇联就督促村两委、村妇联积极推荐政治过硬、勇于创新、敢于担当、年富力强的出色女性为村“两委”成员候选人,建议各乡镇(林站)党委,制定相关措施,鼓励村级优秀女性依法依规参加竞选。

    三、宣传形式“新”

    一是通过“智慧党建”融平台、微信公众号、微信群、广播、电视等媒体平台,动员、引导女性参政议政。采取新闻、专栏专题形式宣传推进女性进村(社区)“两委”目标任务、政策依据、方法措施等,深化群众对女性进“两委”工作的认可支持度,为女性进“两委”工作形成正面宣传的强大声势。 

    二是利用基层党课,助力村(社区)“两委”换届选举。县妇联组建讲师团走进村委会,给女党员上党课,为村“两委”换届选举,女性进村(社区)“两委”提供思想保障。

    三是组织人大女代表、政协女委员、乡镇妇联主席、“三八”红旗手、“最美家庭”“和睦家庭”等优秀典型,巾帼志愿者深入乡村(社区),宣讲村(社区)“两委”换届政策,在社会上营造浓厚的舆论氛围。

    四是发挥“向阳花”巾帼宣传队作用,创作、编排快板书、三句半等作品,深入各乡镇村(社区)巡回演出,以文艺表演形式让女性进村(社区)“两委”工作的政策深入人心。(宝丰县妇联)

上一页: 省妇联副主席库凤霞一行到我市调研基层妇联组织建设及“两委”换届工作 (2018-4-19)
下一页: 男女平等基本国策理论课走进鲁山县委党校科级干部培训班 (2018-4-10)
 
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